Homeoffice: 9 to 5 ist überholt

Homeoffice: 9 to 5 ist überholt Durch eine vermehrt eigenständige Arbeitsweise im Homeoffice seit Corona ergeben sich auch für Ihre Arbeitnehmer ganz neue Chancen. Bei vielen Unternehmen wurde prä-Corona an einer mehr oder weniger strengen „9 to 5“-Arbeitszeit festgehalten. Dass diese starre Organisation teilweise gegen den körpereigenen Rhythmus arbeitet und dadurch neben Wohlbefinden und Gesundheit auch die Leistungsfähigkeit vermindert, wurde schlichtweg ignoriert. Die Fremdbestimmung des Schlaf- bzw. des Aufwach-Zeitpunkts kann auch psychische Auswirkungen haben. Seit mehr Arbeitnehmer im Homeoffice arbeiten, können sie – ungesehen vom kritischen Blick und dem daraus resultierenden sozialen Druck der Kollegen und Vorgesetzten – ihrem körpereigenen Takt besser folgen. Wer die starre Organisation aufgeben kann, kann Arbeit deutlich effizienter gestalten mit dem schönen Nebeneffekt, ausgeschlafene, motivierte und gesunde Mitarbeiter zu haben.