Narzissten haben keinen 'Goldmund'
Narzissten haben keinen 'Goldmund' Narzisstische Führungskräfte vergiften nachhaltig die gesamte Unternehmenskultur, meint Jennifer Chatman, Management-Professorin an der University of California (Berkeley). Da sie sich aber sehr gut tarnen können, fällt man auch als kritischer Arbeitgeber leicht auf ihr 'Showgehabe' bei der Bewerbung rein. Nach Chatman können 360-Grad-Evaluierungen eines breiten Mitarbeiterspektrums helfen, selbstgefällige Führungspersonen zu erkennen. Dann aber muss auch gehandelt und die Unternehmenskultur korrigiert werden.
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