Muss die Kündigung zurückgenommen werden, bleibt der Urlaubsanspruch
Mitarbeiter behalten ihren Urlaubsanspruch für die Zeit einer rechtswidrigen Entlassung bis zur Wiederaufnahme ihrer Beschäftigung. Wird das Arbeitsverhältnis beendet, hat der Mitarbeiter Anspruch auf eine entsprechend höhere Abgeltung, weil auch…
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