Gesunder Geist … Betriebliche Grippeimpfung, Betriebssport, ergonomische Stühle und elektronisch verstellbare Tische sind nicht nur 'nette' freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, sie sollen auch den Krankheitsstand der Mitarbeiter verringern. Wenn der Körper krank ist, kann der Mensch nicht arbeiten. Noch weniger, wenn der Körper zwar gesund ist, aber nicht der Geist. Laut einer Vorabauswertung des Gesundheitsreports der Techniker Krankenkasse (TK) haben deutsche Mitarbeiter 2019 im Schnitt an 2,89 Tagen wegen psychischer Leiden gefehlt – so oft wie noch nie. Im Jahr zuvor waren es nur 2,77 Arbeitsunfähigkeitstage, 2017 wurden 2,71 Krankheitstage durch mentale Krankheit verzeichnet. Dazu gehört auch u. a. Depression. Psychische Leiden machen 19 Prozent der Fehlzeiten aus und treten damit laut der TK öfter auf als Krankheitstage durch Rückenschmerzen oder Erkältung. So wie manche Unternehmer richtigerweise auf physische Prävention setzen, muss auch die Prävention mentaler Krankheiten mehr in den Fokus rücken.