Bewerbung 'to go'

04.02.2020
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Das Internet ist auch im Personal­wesen unverzichtbar geworden, Stellenanzeigen in Tageszeitungen und teure Bewerbungsmappen sind eine Seltenheit geworden. Inserate werden heute online gestellt. Aller­dings macht das die 'Candidate Experience', also die Erfahrung, die ein Bewerber mit seiner Bewerbung bei Ihnen macht, nicht unbedingt besser: Laut einer Studie der Wollmilchsau GmbH zwingen noch viele Unternehmen ihre potenziellen neuen Mitarbeiter, sich beim Abschicken der Bewerbung einzuloggen. Auch werden unnötig viele Pflichtfelder abgefragt, teilweise deutlich mehr als 10. Beides sind große Hürden für den Bewerber, sich ­überhaupt zu bewerben. Zudem ist die Reichweite eines Stellenprofils auf der unternehmens­eigenen Karriereseite extrem schwankend, wie die Studie herausstellt. Ein Faktor ist hier sicherlich auch die Optimierung der Stellen­anzeigen bzw. der Karriereseiten für mobile Endgeräte.

Dr. Claudia Ossola-Haring
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Peter Vogt
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