Urlaub bei außerordentlicher, hilfsweise ordentlicher Kündigung
Einer Ihrer Arbeitgeber-Kollegen sah sich mit dem – gar nicht so seltenen – Fall konfrontiert, dass er einem Mitarbeiter kündigen musste. Seiner Ansicht nach waren die Gründe für die Kündigung so wichtig, dass sie eine außerordentliche Kündigung…
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