Urlaub bei außerordentlicher, hilfsweise ordentlicher Kündigung

Einer Ihrer Arbeitgeber-Kollegen sah sich mit dem – gar nicht so seltenen – Fall konfrontiert, dass er einem Mitarbeiter kündigen musste. Seiner Ansicht nach waren die Gründe für die Kündigung so wichtig, dass sie eine außerordentliche Kündigung…