Korrekte Dokumentation der Arbeitszeit ist unabdingbar
Wer bei der Dokumentation seiner Arbeitszeit Falschangaben macht, den dürfen Sie außerordentlich und fristlos aus wichtigem Grund kündigen (Arbeitsgericht Siegburg, Az. 3 Ca 992/19 agi 191901). Denn Sie als Arbeitgeber, sehr verehrte Damen und…
miDIREKT
Um den Artikel vollständig zu lesen, loggen Sie sich bitte ein.
Mit einem 5 Artikel Pass können Sie den vollständigen Artikel sowie vier weitere auch ohne Abonnement lesen. Hier bestellen.
Oder Sie entscheiden sich für ein Abonnement, mit dem Sie diesen Artikel sowie alle älteren Artikel dieser Redaktion lesen können und von weiteren Service-Leistungen profitieren.
'markt intern'-Abonnenten loggen sich hier ein.
Verfasst von
Dokumenten-Abruf für Abonnenten
Als Abonnent erhalten Sie nicht nur geldwerte Tipps. Feste Bestandteile der Ausgabe sind auch aktuelle Urteile, Verwaltungsanweisungen, Gutachten und weitere Unterlagen, die wir eigens für Sie zusammenstellen. Sie können diesen Leser-Service hier online abrufen.
Nutzen Sie unser Archiv!
Lesen Sie Ausgaben und Beilagen aller Jahrgänge als PDF oder HTML-Brief!