Ungleichbehandlung für alle Oft hört man, Frauen würden gegenüber Männern insbesondere am Arbeitsplatz oder bei Bewerbungen diskriminiert. Doch 'gleiche Diskriminierung für alle': Der Gender Insights Report Deutschland von LinkedIn gibt an, dass Frauen zu 23 Prozent häufiger angestellt werden als Männer. Ironischerweise könnte das dem männlichen Selbstbewusstsein geschuldet sein.