Einem Kranken zu kündigen, ist gefährlich!
Nehmen wir an, Sie haben einen guten Grund, einen Mitarbeiter zu kündigen. Nun tun Sie genau das, während der Mitarbeiter arbeitsunfähig krank ist. Ein denkbar schlechter Zeitpunkt. Denn wenn Sie einen Mitarbeiter im zeitlichen Zusammenhang mit…
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