Warum man auch zu tolerant sein kann Dass Frauen Männern in nichts nachstehen, wurde insbesondere im letzten Jahrhundert oftmals eindrucksvoll bewiesen. Gerade deshalb sollte die Gender-Pay-Gap, also die Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern, heutzutage eigentlich intolerabel und inexistent sein. Eine Studie des Marktforschungsunternehmens Opinion Matters über acht europäische Länder hinweg will herausgefunden haben, dass 30 % der Arbeitnehmer zwischen 16 und 34 Jahren definitiv über einen Arbeitsplatzwechsel nachdenken würden, sollten sie erfahren, dass ihr Arbeitgeber geschlechtsabhängig bezahlt – über alle Altersgruppen hinweg.