72 % kennen das Entgelttransparenzgesetz

72 % kennen das Entgelttransparenzgesetz Es ist seit über einem Jahr in Kraft, wird aber kaum genutzt, so das Ergebnis einer Befragung von 716 Beschäftigten sowie 94 Unternehmen durch die Vergütungsberatung Compensation Partner. Lediglich 7 % der Beschäftigten haben einen Gehaltsvergleich im Betrieb eingefordert. Rund 42 % der Befragten geben an, sich nicht zu trauen, einen Antrag einzureichen. Fast 30 % geben an, die Gehälter ihrer Kollegen ohnehin zu kennen. Der Großteil der Arbeitnehmer (53 %) ist unsicher, ob das Gesetz die Entgeltlücke reduzieren wird. Noch größer ist der Unmut auf Arbeitgeberseite: 72 % glauben nicht an den Erfolg des Gesetzes. Rund 51 % der Arbeitnehmer und 26 % der Arbeitgeber sind der Ansicht, dass es durch die fehlenden rechtlichen Konsequenzen unwirksam bleibt.