Lohnentwicklung 2019 — schwächer als im Vorjahr
Lohnentwicklung 2019 — schwächer als im Vorjahr Die Vergütungsberatung von Compensation Partner haben 482.172 Daten von Unternehmen sowie Beschäftigten zwischen 2017 und 2018 analysiert. Nach ihrer Einschätzung werden die Kosten für die Anwerbe- und Bewerbungsverfahren (neudeutsch: Recruiting) steigen. Kein Wunder, wir leben in einem Arbeitnehmermarkt. Immer mehr offene Stellen lassen Kosten für Personalbeschaffung steigen. Dagegen werden die Nominallöhne im Vergleich zum Vorjahr weniger stark, nämlich nur um 2,9 bis 3,8 %, wachsen. Die Gründe dafür sind einmal die steigende Inflationsrate auch wegen der politischen Unsicherheiten, wie z. B. dem Brexit und die möglichen Handelskonflikte mit den USA. Grund zur Sorge gebe es aber noch nicht, weil der Arbeitsmarkt in Deutschland stabil sei. Auch die Arbeitslosenquote befand sich Ende 2018 auf einem Rekordtief von unter 5 %. Vor allem ausgelernte und spezialisierte Fachkräfte, wie studierte Ingenieure und IT-Experten, aber auch ausgebildete Handwerker und Meister werden profitieren.
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