Arbeitsverträge können auch durch tatsächliches Handeln der Vertragsparteien geschlossen werden
Arbeitsverträge werden heutzutage meist schriftlich geschlossen. Notwendig ist das aber nicht! Sie können Ihre Mitarbeiter auch 'per Handschlag' oder mit einem aufmunternden „Na, denn mal los!“ einstellen. Ein Vertrag (= Angebot und Annahme = zwei…
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