Corporate-Start-up-Partnership

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In den letzten Jahren sind Start-ups wie Pilze nach einem warmen Regen aus dem Boden geschossen. Manche haben überlebt und sind zu etablierten Unternehmen geworden. Manche sind untergegangen, andere haben es nur mithilfe von Koope­rationen mit Konzernen geschafft, sich am Markt zu halten. Die Anzahl solcher Kooperationen ist in den vergangenen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
09.07.2019

Ungleichbehandlung für alle

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Oft hört man, Frauen würden gegenüber Männern insbesondere am Arbeitsplatz oder bei Bewerbungen diskriminiert. Doch 'gleiche Diskriminierung für alle': Der Gender Insights Report Deutschland von LinkedIn gibt an, dass Frauen zu 23 Prozent häufiger angestellt werden als Männer. Ironischerweise könnte das dem männlichen Selbstbewusstsein ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
09.07.2019

Urlaubsanträge: Sie müssen sich nicht auf halbe Sachen einlassen

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Alle Arbeitgeber in eher ländlich gestrickten Regionen kennen das nur zu gut, sehr verehrte Damen und Herren: Kommt die Ernte, die Lese oder …, bitten die Neben­erwerbslandwirte oder Erntehelfer unter den Mitarbeitern schon mal um Urlaub. Dagegen haben die meisten auch nichts einzuwenden. Viele der Arbeitnehmer wollen aber ihren kostbaren ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

Vertragsänderung: Arbeitnehmerschweigen ist keine Zustimmung

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Kurzer Ausflug in die Grundlagen der Juristerei: Ein Vertrag kommt zustande durch zwei übereinstimmende Willenserklärungen. Ein bereits geschlossener Vertrag kann durch die übereinstimmenden Willenserklärungen der Vertragsparteien geändert werden (auch: Akzeptanz einer Änderungskündigung). Wie muss nun eine solche Willens­erklärung ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

Geschüttelt — gerührt — getackert — gelocht?

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Wenn Sie als Unternehmer ausschließlich gelochtes Briefpapier verwenden (vielleicht, weil Sie denken, dass auch andere Briefempfänger sich darüber ärgern, dass sie jedes Mal den Locher suchen müssen, bevor sie die Korrespondenz abheften können), dann dürfen Sie als Arbeitgeber auch ein Arbeitszeugnis auf dem gelochten Briefpapier ausstellen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

Kündigung mehrerer Arbeitnehmer nicht vor der Pflicht-Anzeige

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Nach § 17 Abs. 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sind Kündigungen anzeigepflichtig, wenn mehreren ­Arbeitnehmern gleichzeitig gekündigt wird. Die Anzahl der zu kündigenden Mitarbeiter, die zur Anzeigepflicht führt, hängt von der Betriebsgröße ab. Von der Anzeigepflicht bei Entlassungen sind Kleinbetriebe mit in der ­Regel nicht ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

Eigentor: Fake news taugen nicht als Kündigungsbegründung

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Was genau zu der extrem angespannten Situation zwischen einem Arbeitgeber-Kollegen und einem Betriebs­ratsmitglied geführt hat, wird wohl immer ein Geheimnis der Betroffenen bleiben. Was jedoch offenbar wurde, sind die absolut untauglichen und auch ethisch-moralisch höchst bedenklichen Mittel, mit denen versucht wurde, das unliebsame ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

Auf den Punkt gebracht

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Steuerrecht: Zuschüsse einer Transfergesellschaft sind normaler Arbeitslohn. Bezieht ein Arbeitnehmer nach der Schließung eines Werkes seines Arbeitgebers und dem Wechsel zu einer Transfergesellschaft von dieser Gesellschaft einen Zuschuss zu seinem Transferkurzarbeitergeld (das die Agentur für Arbeit zahlt), so ist dieser Aufstockungsbetrag ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

A star ist born

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Sind auch Sie der Meinung, dass Ihr Mathe-Abitur Ihnen bei Ihrer derzeitigen Arbeit nicht weiterhilft? Zumindest hilft es Ihnen beim Verständnis der neuen Forschungsergebnisse der Forscher Herman Aguinis, Erik Gonzalez-Mulé und Jarry Joo. In fast allen Organisationen sind die Arbeitnehmer und deren Poten­zial die wichtigste Ressource des ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.06.2019

Neue Pfändungsfreigrenzen ab Juli 2019

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Nicht alle Mitarbeiter kommen mit ihrem Gehalt aus, wie Sie, sehr verehrte Damen und Herren, sicher auch schon einmal bei einem Ihrer Mitarbeiter erlebt haben. Bei einigen ist am Ende des Geldes noch ziemlich viel Monat übrig. Wenn aber ein Arbeitnehmer in Zahlungsschwierigkeiten kommt, dann ist es für viele Gläubiger der nächste 'logische' ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.06.2019

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