Soziales Engagement motiviert

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Viele Unternehmen engagieren sich bereits unter dem Schlagwort ESG (Environmental, Social, Governance) oder auch CSR (Corporate Social Responsibility) für ihre direkte und indirekte Unternehmensumwelt. Zum einen haben diese Ambitionen altru­istischen Charakter: Gutes tun! Zum anderen haben sie auch einen finanziellen Charakter: Gutes tun + ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Impfen ist und bleibt Privatsache

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Ob sich Ihre Mitarbeiter impfen lassen oder – aus welchen Gründen auch immer – nicht, sehr verehrte Damen und Herren, ist (noch!?) einzig und allein deren Privatangelegenheit. Sie als Arbeitgeber haben kein Recht, Ihre Mit­arbeiter auf deren Impfverhalten anzusprechen oder gar – für Nicht-Geimpfte – Sanktionen zu verhängen. Das geht ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Mini-Jobber: Neue Geringfügigkeits-Richtlinien 2021

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Die Geringfügigkeits-Richtlinien werden von den Spit­zenorganisationen der Sozialversicherung herausge­geben. Die neuen Richtlinien wurden am 26. Juli 2021 veröffentlicht und gelten spätestens seit dem 1. August 2021. Was hat sich gegenüber der alten Richtlinie aus 2018 geändert? Zum 1. Januar 2021 wurden die Freibe­träge für die ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Auch zusätzlich gezahlte Abfindung kann steuerbegünstigt sein

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Zahlen Sie einem Ihrer Mitarbeiter eine zusätzliche Ab­findung, weil der die sogenannte 'Sprinterklausel' wählt, ist diese ermäßigt zu besteuern (Hessisches Finanzgericht/FG; Az. 10 K 1597/20  agi 172101). Der Grund: Die Kündigung durch den Arbeitnehmer darf in solchen Fällen nicht separat betrachtet werden, sondern ist insgesamt im ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Selbst Männerhände können 'flink' sein

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Ja, die Überschrift diskriminiert – und soll verdeutlichen, wie sich manche Arbeitgeber-Kollegen – im Bemühen, Bewerbern zu erklären, warum sie nicht zum Zug gekommen sind – um 'Kopf und Kragen' reden. So erging es auch einer Arbeitgeberin aus der Nürnberger Ecke, die von einem (männlichen) Jobbewerber wegen Diskriminierung verklagt ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Entgeltfortzahlungspflicht bei Krankheit während Quarantäne

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Stellen Sie sich folgende Situation vor: Einer Ihrer Mitarbeiter wird wegen Kopf- und Magenschmerzen arbeits­unfähig krankgeschrieben. Natürlich dachte (und denkt auch noch) jeder sofort bei diesen Symptomen an eine Corona-Infektion. So auch der Arzt, den Ihr Mitarbeiter aufsucht. Er führt einen Covid-19-Test durch und meldet dies dem ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Steuerfreier Betreuungszuschuss vom Arbeitgeber mindert Sonderausgabenabzug

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Viele Arbeitnehmer freuen sich darüber, wenn Sie als Arbeitgeber ihnen einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten geben, denn dieser zweckgebundene Zuschuss ist steuerfrei (§ 3 Nr. 33 Einkommensteuergesetz). Wer einen Zuschuss bekommt, ist aber wirtschaftlich nicht mehr so belastet wie jemand, der keinen Zuschuss erhält. Diese 'Binse' musste ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Auf den Punkt gebracht: Erweiterter Versicherungsschutz im Homeoffice

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Durch eine Änderung des § 8 SGB VII wurde der Umfang der gesetzlichen Unfallversicherung für Arbeitnehmer erweitert, die im häuslichen Arbeitszimmer tätig sind. Anders als bisher beschränkt sich der Versicherungsschutz nicht mehr auf 'Betriebswege' (wie z. B. zum Drucker, der in einem anderen Raum steht), sondern auf alle Wege vom bzw. zum ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Job-Enrichment

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Reicher im Job? Ja, aber nicht unbedingt (nur) Geld, sondern Verantwortung. Die 'Arbeitsanreicherung' ist gerade für Mittelstandsunternehmen eine gute Möglichkeit, den Mitarbeitern 'breite' Karrierewege aufzuzeigen. Job-Enrichment hilft auch gegen den Frust im Job und gegen die innere Kündigung. Mit Job-Enrichment motivieren Sie Ihre ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

Alt gegen Jung?

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Die Corona-Krise belastete nicht nur den Arbeitsmarkt schwer, auch die Zahl der neuen Ausbildungsverträge ist im Jahr 2020 eingebrochen. Noch nie seit der Wiedervereinigung haben so wenige Menschen in Deutschland eine Ausbildung begonnen. Um 9,4 % sank die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Vergleich zum Vorjahr. Handel und ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
17.08.2021

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