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REDAKTION
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agi 08/20

Rauchen gefährdet die Gesundheit — so oder auch so!

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Es ist kein Arbeitsunfall, wenn der Akku für eine E-Ziga­rette in der Hosentasche explodiert, weil er in Kontakt mit dem Dienstschlüssel geraten ist (Sozialgericht/SG Düsseldorf, Az.: S 6 U 491/16). „Sachen gibt's …“, wundern Sie sich gerade. „Wie kann denn das passieren?“ Der folgende Ratschlag Ihre ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.04.2020
agi 08/20

Auf den Punkt gebracht

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Krankheitskosten aufgrund eines Wegeunfalls sind als Werbungskosten abziehbar. Erleidet ein Steuerpflichtiger auf dem Weg zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte einen Unfall, kann er die durch den Unfall verursachten Krankheitskosten als Werbungskosten abziehen. Solche Krankheitskosten werden nicht von der Abgeltungswirkung der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.04.2020
agi 08/20

Keine fremden Smartphones anfassen

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In Corona-Zeiten gibt es auch jede Menge manchmal weniger, häufig aber richtig witzige Cartoons und Videos, die gerne auch geteilt werden. Normalerweise gibt man sein Mobiltelefon dann schon mal weiter mit dem Hinweis „Guck' mal, das ist voll gut!“. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, dies zu unterlassen. Denn Smartphones sind – werden sie ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.04.2020
agi 08/20

Corona und Minijobs

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Arbeitgeber beschäftigen ihre Minijobber teilweise in größerem Umfang als ursprünglich vereinbart. Daher wurden die Zeitgrenzen für die kurzfristige Beschäftigung übergangsweise vom 1.3. bis 31.10.2020 von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen auf fünf Monate oder 115 Arbeitstage angehoben. Analog zur vorübergehenden Erhöhung der Zeitgrenzen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.04.2020
agi 08/20

Corona und Sozialversicherung

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Unternehmen und ­Betriebe, die sich durch die Corona-Epidemie in ernst­haften Zahlungsschwierigkeiten befinden, können durch Stundung von Sozialversicherungsbeiträgen finanziell ent­lastet werden. Die Maßnahmen sind zunächst bis zum 30.4.2020 ­befristet und greifen erst, wenn andere Regelungen zur Entlastung ausgeschöpft wurden. Die ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.04.2020
agi 07/20

Corona-Stau: Sorry, Chef, ich sitze fest!

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Seien wir ehrlich, sehr verehrte Damen und Herren: Kann einer Ihrer Mitarbeiter nicht wie geplant aus dem Urlaub zurückkehren, weil er (auch wenn Sie das Wort nicht mehr hören können) wegen Corona irgendwo in ­Dubai, Ägypten, Marokko, Indien oder Thailand festsitzt und nicht weiß, wann und wie und von wem er ausgeflogen werden kann, dann ist ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.03.2020
agi 07/20

Unser heutiges Hauptthema: Kurzarbeit zur Verhinderung drohender Entlassungen

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Man kann es drehen und wenden, wie man will: Corona bedroht sehr viele Unternehmen in ihrer Existenz und ­damit natürlich auch die Arbeitsplätze in diesen Unternehmen. Um drohende Entlassungen so gut es geht ab­zuwenden, hat der Bundestag im Eiltempo das „Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.03.2020
agi 07/20

Ihre Arbeitgeberpflichten während der Kurzarbeit

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Sie als Arbeitgeber müssen wissen und beachten, dass der Anspruch auf Kurzarbeitergeld nicht Ihnen, sondern Ihren Mitarbeitern zusteht. Beantragen, berechnen und abwickeln müssen Sie es! Solange die Kurzarbeitsphase andauert, müssen Sie die Mitarbeiter für die Arbeit, die sie tatsächlich leisten, auch bezahlen. Sie berechnen also das ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.03.2020
agi 07/20

Neue Grenze der vom Arbeitsausfall betroffenen Mitarbeiter

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Nach geltendem Recht setzt der Bezug von Kurzarbeitergeld einen hohen vorübergehenden Arbeitsausfall voraus. Die ­Arbeit muss aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund ­unabwendbarer Ereignisse ausfallen, beispielsweise weil Schließungen behördlich angeordnet werden oder Aufträge storniert werden oder Lieferengpässe entstehen, so dass die ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.03.2020
agi 07/20

Keine Kurzarbeit ohne Zustimmung

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Sie als Arbeitgeber dürfen nicht einseitig Kurzarbeit anordnen. Der Grund ist einfach: Ihre Mitarbeiter müssen – je nachdem, wie umfangreich der Arbeits- und damit auch der Entgeltausfall ist – damit rechnen, dass sie bis zu 40 % ihres bisherigen Gehalts einbüßen. Da auch Mitarbeiter ihre (finanziellen) Verpflichtungen haben, müssen sie ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.03.2020
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