• arbeitgeber intern
REDAKTION
arbeitgeber intern
agi 21/20

Auslegung einer Versorgungsregelung in AGB

Teilen
Merken
Kommentieren

„Was haben Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) zu suchen?“, ahnen wir schon Ihre unausgesprochene Frage. Viele Arbeitgeber nutzen in der Praxis vorformulierte ­Arbeitsverträge. Das ist nicht schlimm oder gar verwerf­lich, sondern spart Zeit und dient der Gleichbehandlung der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.10.2020
agi 21/20

Verweigerung einer ärztlichen Untersuchung berechtigt Sie zur Abmahnung

Teilen
Merken
Kommentieren

O. K., der (wahre!) Fall, dass sich eine Mitarbeiterin öfter vom Tierarzt (!) ihrer Katze arbeitsunfähig krank schreiben ließ, oder der Fall, dass einem (definitiv) männlichen Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit regelmäßig vom Gynäkologen seiner Frau bescheinigt wurde, reizen schon ein bisschen die Lachmuskeln – der anderen. Als selbst ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.10.2020
agi 21/20

Auf den Punkt gebracht

Teilen
Merken
Kommentieren

Altersvorsorge: Auch Minijobber haben die Möglichkeit, eine Riester-Rente zu beanspruchen. Voraussetzung: Sie müssen rentenversicherungspflichtig sein, dürfen also nicht von der Möglichkeit der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht Gebrauch machen. Rentenversicherungspflichtige Minijobber beteiligen sich aktuell mit einem Eigenanteil in ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.10.2020
agi 21/20

Narzissten haben keinen 'Goldmund'

Teilen
Merken
Kommentieren

Narzisstische Führungskräfte vergiften nachhaltig die gesamte Unternehmenskultur, meint Jennifer Chatman, Management-Professorin an der University of California (Berkeley). Da sie sich aber sehr gut tarnen können, fällt man auch als kritischer Arbeitgeber leicht auf ihr 'Showgehabe' bei der Bewerbung rein. Nach Chatman können ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
13.10.2020
agi 20/20

Corona zum Ersten: Kurzarbeit wird verlängert

Teilen
Merken
Kommentieren

Die Coronakrise ist bei weitem noch nicht ausgestanden, sehr verehrte Damen und Herren. Um ihre Folgen aber abzumildern, hat das Kabinett neben anderen Maßnahmen eine längere Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld beschlossen. So soll – verlautet aus dem Bundesarbeits­ministerium – ein verlässlicher Rahmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
29.09.2020
agi 20/20

Corona zum Zweiten: Neue GDA-Leitlinie

Teilen
Merken
Kommentieren

Ihnen sagt 'GDA' nichts? Das ist die 'Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie', eine auf Dauer angelegte konzertierte Aktion von Bund, Ländern und Unfallver­sicherungsträgern zur Stärkung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Jetzt wurde die GDA-Leitlinie SARS-CoV-2 für den Arbeitsschutz beschlossen. Schwerpunkt: die Umsetzung der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
29.09.2020
agi 20/20

Zu Recht mit Skepsis betrachtet: Die detailgetreue Erfassung der Arbeitszeit

Teilen
Merken
Kommentieren

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat mit seinem ­Urteil vom 14.5.2019 (C-55/18; siehe auch 'agi' 11/19) Unternehmen verpflichtet, anhand von Erfassungssystemen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu protokollieren. Natürlich kann der EuGH kein deutsches Unternehmen direkt zur Arbeitszeiterfassung verpflichten. Aber er hat die Mitgliedstaaten ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
29.09.2020
agi 20/20

Positiv und negativ: Die geplante Reform des Elterngeldes

Teilen
Merken
Kommentieren

Elterngeld bekommen Mütter und Väter, die nach der Geburt des Kindes nicht oder vorerst nur wenig arbeiten. Der Staat unterstützt das mit mindestens 300 und maximal 1.800 € im Monat – abhängig vom Netto-Verdienst vor der Geburt des Kindes. Das Elterngeld wird maximal 14 Mo­nate lang gezahlt, falls sich beide Eltern an der Betreuung ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
29.09.2020
agi 20/20

Kündigung in der Probezeit

Teilen
Merken
Kommentieren

Zwei Dinge müssen vorab deutlich hervorgehoben werden. Erstens die Bedeutung der Kündigung während der Probezeit: Der kleine Unterschied zwischen Probezeit und Nicht-Mehr-Probezeit ist: Während der Probezeit kann einfacher gekündigt werden – und zwar sowohl von Arbeitgeber- als auch von Arbeitnehmerseite. Die gesetzliche Kündigungsfrist ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
29.09.2020
agi 20/20

Skifahren ist auch auf Anweisung keine Arbeit

Teilen
Merken
Kommentieren

„Da könnten Sie mitfahren – das würde der Kundenpflege dienen!“ Auf diesen Satz berief sich ein leitender Mitarbeiter, der seinen Skiunfall als Arbeitsunfall anerkannt wissen wollte. Schließlich habe ihn seine Arbeitgeberin angewiesen, die Reise anzutreten. 'Dumm' nur, dass er das Ganze nicht hieb- und stichfest nachweisen konnte.

Dr. Claudia Ossola-Haring
29.09.2020
Dokumenten-Abruf für Abonnenten

Als Abonnent erhalten Sie nicht nur geldwerte Tipps. Feste Bestandteile der Ausgabe sind auch aktuelle Urteile, Verwaltungsanweisungen, Gutachten und weitere Unterlagen, die wir eigens für Sie zusammenstellen. Sie können diesen Leser-Service hier online abrufen.

Testen Sie unser Kennenlernpaket!

Lernen Sie Ihren 'markt intern'-Branchenbrief unverbindlich kennen! Ihr persönliches Kennenlernpaket ist mit keinerlei versteckten Kosten oder Abonnements verbunden.

Suche
Nutzen Sie unser Archiv!

Lesen Sie Ausgaben und Beilagen aller Jahrgänge als PDF oder HTML-Brief!

Kontakt
Zur Redaktion
Ausgaben und Beilagen
Neue Ausgaben und Beilagen als PDF oder direkt im Browser lesen:
Alle Ausgaben und Beilagen
Beliebte Artikel arbeitgeber intern

miDIREKT Login

Dieser Inhalt ist nur mit einem entsprechenden miAbo zugänglich. Falls Sie über ein miAbo verfügen, können Sie sich hier einloggen.

Abbrechen
Wir haben Ihnen einen Link zur Erstellung eines neuen Passwortes geschickt. Bitte überprüfen Sie Ihren Posteingang.
Sie benötigen Unterstützung? - Hier geht´s zum Hilfebereich.
Wenn Sie sich über unsere Abo-Angebote informieren möchten, klicken Sie hier:
Liebe Leserinnen und Leser,
in unserem monatlichen Newsletter erhalten Sie regelmäßig einen Überblick über die wichtigsten Nachrichten, Standpunkte, Experten-Tipps, Ratgeber sowie aktuelle Verlagsaktionen, die Sie im täglichen Geschäft gewinnsteigernd einsetzen können.
Abonnieren Sie jetzt den kostenlosen markt intern-Newsletter






* Pflichtfelder

Artikel teilen

Bitte wählen Sie eine Plattform, auf der Sie den Artikel teilen möchten:

Merkliste
Sie sind noch nicht angemeldet.
Bitte melden Sie sich als User an, dann können wir Ihre Merkliste erweitern.

Abbrechen

Legende
  • frei zugängliche, gekaufte oder jene Artikel, die in Ihren Abonnements enthalten sind.
  • Artikel, die Sie mit Ihrem erworbenen Pass-Kontingent
    (Tagespass oder 5 Artikel PLUS Pass) freischalten können.
  • gesperrte Artikel, die Sie durch den Kauf eines Passes
    (Tagespass oder 5 Artikel PLUS Pass) oder Abonnements freischalten können.

Bitte beachten Sie, dass der Tagespass nur Artikel beinhaltet, die nicht älter als 7 Tage sind. Details entnehmen Sie bitte unserer Abo-Übersicht. Alle Ihre gekauften Produkte finden Sie nach Login unter MEIN MI rechts oben im Hauptmenü.