Die gute Nachricht zuerst

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Geschlechtergerechtigkeit liegt im Rahmen des Möglichen. Die schlechte Nachricht ist: Bei gleichbleibendem Tempo dauert es laut einer ­Analyse der Boston Consulting Group noch 40 Jahre, bis die Spitzenpositionen in Unternehmen gleichermaßen an Männer wie an Frauen vergeben sind. Für die Studie wurden die 100 nach Börsenwert größten ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.01.2019

Keine Innovationen ohne Fachkräfte

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Vor allem viele klein- und mittelständische Unternehmen in Deutschland schieben infolge des zunehmenden Fachkräfte­mangels Investitionen in Innovationen auf die lange Bank oder lassen sie ganz. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von rund 800 kleinen und mittelgroßen Unter­nehmen (KMU) mit einem Umsatz zwischen 500.000 und 125 ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.01.2019

Bewerbung zurückgezogen, weil Chef Ausländer ist

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Diskriminierung geht auch andersrum. In Österreich – wobei durchaus dahingestellt sein darf, ob das nur dort passieren kann – hat ein Chef anonymisiert öffentlich gemacht, dass eine Bewerberin ihre Bewerbung zurückgezogen habe, nachdem sie Post von ihm, also ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber erhalten hatte. Der angegebene Grund ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.01.2019

Wenn der Weihnachtsmann ein zu kurzes Hemd hat

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Sie als Arbeitgeber dürfen auch ein arbeitsvertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld aus wirtschaftlichen Gründen kürzen, sehr verehrte Damen und Herren. Der Grund: Sie haben ein Recht zur einseitigen Leistungsbestimmung gemäß § 315 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB). Dort steht (Abs. 1): „Soll die Leistung durch einen der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

Mini- und Midi-Jobs in der Mangel?

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Seit fünf Jahren ist die Grenze für Mini-Jobber (= 450 €) und Midi-Jobber (= 850 €) wie in 'Stein gemeißelt'. Und seit der Einführung des Mindestlohns folgt die Anpassung für diejenigen, die nicht in die 'Midi-Zone' rutschen wollen, mit ebenso schöner Regelmäßigkeit über das Absenken der Arbeitszeit (siehe zuletzt auch 'Agi' 23/2018). ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit sind unpfändbar

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Die Lohnpfändung, also die Pfändung des Arbeitseinkommens eines Ihrer Mitarbeiter, ist eine der häufigsten Maßnahmen der Zwangsvollstreckung. Natürlich dürfen Sie nicht einfach so auf Anregung von irgendjemandem, der glaubt, Ihr Mitarbeiter sei ihm etwas schuldig, dessen Lohn nicht auszahlen. Eine Lohnpfändung wird mit einem entsprechenden ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

Neue Regeln für Betriebsrenten

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Die betriebliche Altersversorgung soll (noch) sicherer werden. So das selbstgesetzte Ziel einer Richtlinie der Europäischen Union (EU). Der Bundestag hat die Umsetzung dieser EU-Richtlinie in nationales, also deutsches Recht Ende November beschlossen. Pensionskassen und Pensionsfonds müssen ein Risikomanagement einführen. Dazu gehört auch, ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

Gesenkter Arbeitslosenbeitrag und mehr Weiterbildung für 'alle'

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Der Arbeitslosenbeitrag wird zum 1.1.2019 von 3 % auf 2,5 % des Bruttoeinkommens gesenkt – so der Beschluss des Bundestags am 30.11.2018. Der Beitragssatz von 2,5% soll bis 2022 gelten, danach soll er dauerhaft bei 2,6 % gehalten werden. Mit dem Gesetz soll auch Mitarbeitern eine (noch) breitere Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

Auf den Punkt gebracht

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Überstundenzuschläge: Bei Teilzeitern nicht erst ab Überschreitung der Vollzeit. Überstunden können sowohl von Vollzeitbeschäftigen als auch von Teilzeitern geleistet werden – jedenfalls aus Sicht der Arbeitnehmer. Ein Tarifvertrag sah allerdings vor, dass der Arbeitgeber Überstundenzuschläge generell nur denjenigen zu zahlen hatte, die ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

Flucht aus dem Hamsterrad

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Eigentlich könnte Ihr Mitarbeiter vor lauter Arbeit den Tag und die Nacht durcharbeiten, trotzdem scheint er gelangweilt – Montag bis Freitag, morgens bis abends, ewig der gleiche Trott, die gleichen Aufgaben, die gleichen Kollegen, die gleichen Untergebenen. Routineaufgaben verlangen Ihnen, aber auch Ihren Mitarbeitern nicht das ab, was Sie ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
11.12.2018

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