Muster der Lohnsteueranmeldung 2022 veröffentlicht

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Das Bundesfinanzministerium (BMF vom 11.8.2021 – IV C 5 – A 2533/19/10026) hat das Muster für den Vordruck „Lohnsteuer-Anmeldung 2022“ und die „Übersicht über länderunterschiedliche Werte in der Lohnsteuer-Anmeldung 2022“ bekannt gemacht. In der Lohnsteuer-Anmeldung müssen Sie die Lohnsteuer – getrennt nach den ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.09.2021

Auf den Punkt gebracht

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Auch lange zurückliegender Minijob kann das Arbeitsverhältnis retten: Soll ein bereits dreimal verlängertes, befristetes Arbeitsverhältnis einer Produktionshelferin enden, so kann sie sich dagegen wehren und eine Festanstellung verlangen, sofern sich herausstellt, dass sie bereits einmal bei dem Arbeitgeber beschäftigt war — wenn auch 15 ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.09.2021

Anrecht auf Arbeit

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Inklusion ist kein Trendthema, sondern sollte eigentlich bei jedem Unternehmen selbstverständlich sein. Eigentlich … Eine Umfrage des Jobportals Monster zeigt aber den Nachholbedarf bei deutschen Unternehmen deutlich auf. Noch nicht einmal die Hälfte der Befragten hat oder hatte in ihrem Arbeitsumfeld Kontakt mit behinderten Menschen. Auch ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
14.09.2021

Kündigung während behördlich angeordneter Quarantäne unzulässig

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Kündigen Sie als Arbeitgeber einem ihrer Arbeitnehmer, weil sich dieser aufgrund einer behördlichen Anordnung in häusliche Quarantäne begeben hat, ist die Kündigung, sehr verehrte Damen und Herren, unwirksam. Das gilt auch, wenn die behördliche Anordnung zunächst nur telefonisch erfolgte. Selbst wenn also der Mitarbeiter (noch) keine ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Verrechnung arbeitsfreier Zeiten mit Urlaubsansprüchen

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Alter Streit im neuen Gewand: Ist arbeitsfrei gleich Urlaub? Nein, ist es nicht. Damit arbeitsfreie Zeiten zusammen mit einer Einigung über deren Anrechnung ­respektive Verrechnung mit dem Urlaubsanspruch tatsächlich eine Gewährung des gesetzlichen Urlaubs sind, muss der Arbeitgeber vor (!) dem Urlaubsbeginn eine unwiderrufliche ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Unfreiwillig Hose runter rechtfertigt außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung

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Haben Sie Kinder, kennen Sie die Entschuldigungen „Das habe ich doch gar nicht böse gemeint!“ oder „Sollte doch bloß ein Scherz sein!“ bestimmt. Beim Fehlverhalten des eigenen Nachwuchses kann man es noch bei einer Gardinenpredigt oder milderen Strafen belassen. Als Arbeitgeber jedoch müssen Sie ein nicht ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Peinlich und womöglich teuer: Falsches Ende der Kündigungsfrist

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Wie ist ein Kündigungsschreiben auszulegen, in dem der Arbeitgeber aus Versehen eine Kündigungsfrist gewählt hat, die zu lang ist? Dann kommt es auf die Auslegung des Kündigungsschreibens an (Landesarbeitsgericht Hamm, Az. 10 Sa 122/21  agi 182104). Ein Arbeitgeber-Kollege hatte einen Arbeitnehmer fristlos, hilfsweise fristgerecht zum ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Auf den Punkt gebracht

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Betriebsrisiko Pandemie: Gehalt trotz Betriebsschließung: Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat einer Arbeitnehmerin Gehalt für Schichten zugesprochen, die sie pandemie­bedingt bei ihrer Arbeitgeberin, einer Spielhalle, die aufgrund der Coronaschutzverordnung zwingend schließen musste, nicht leistete. Grundsätzlich müssen nur Schichten ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter

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Begeisterte Mitarbeiter haben (natürlich) bereits einen englisch-klingenden Fachbegriff – Corporate fanboys und fangirls. Den Begriff Nutzererfahrung kennen sie bestimmt als User Experience (UX). Hierbei werden die Eindrücke eines Produkt-Nutzers analysiert, kreiert und auch optimiert. Die Employee Experience (EX) ist hingegen noch eine ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

Die Bewerbungswelt im Wandel

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Früher zitterten Bewerber vor dem Bewerbungsgespräch; heute sind die 'Personaler', neu-deutsch Recruiter genannt, bei talentierten Bewerbern nervös. Grund hierfür ist die hohe Nachfrage und das geringe Angebot an hochqualifizierten Mitarbeitern. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Recruiter als erster Kontaktpunkt eines potenziellen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
31.08.2021

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