Wer arbeitsunfähig krank ist, kann nicht dienstlich Fahrrad fahren

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Krank ist krank. Aber das Entgelt muss dennoch weiter­bezahlt werden. Zumindest sechs Wochen lang (voraus­gesetzt, es handelt sich um die gleiche Krankheit), dann muss die Krankenkasse 'löhnen'. Darf man aber in einem solchen Fall dem Arbeitnehmer sein Dienstfahrzeug einfach wieder abnehmen? Oder kann man ihn zwingen, die Leasing-Raten nach ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
07.01.2020

Kein Unfallversicherungsschutz bei erheblich längerem Umweg

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Wie heißt es im Verkehrsfunk geradezu regelmäßig: „Wenn Sie sich auskennen, umfahren Sie den Stau großräumig!“ Ein Ratschlag, den Sie oder Ihre Mitarbeiter nicht unbedingt befolgen sollten. Denn bei einer unnötigen erheb­lichen Umfahrung liegt kein unmittelbarer Weg im Sinne des § 8 Abs. 2 Nr. 1 des Siebten Sozialgesetzbuchs ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
07.01.2020

Lassen Sie Mitarbeiter für sich werben

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Stellen Sie Regenschirme mit Firmenlogo zur Verfügung. Für kleines Geld können Schirme bedruckt werden und die Mitarbeiter werden buchstäblich nicht im Regen stehen gelassen. Das Schöne ist, dass die Schirme selbst dann, wenn sie nicht wieder zurückkommen, egal von wem sie benutzt werden, für Sie werben!

Dr. Claudia Ossola-Haring
07.01.2020

Das Netz vergisst nichts: Aufpassen, wem Sie Rede und Antwort stehen

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Stellen Sie sich folgenden Fall vor, sehr verehrte Damen und Herren: Sie müssen einen Mitarbeiter entlassen. Da Ihre Firma jetzt nicht unbedingt zu den klitzekleinen ­gehört, sondern am Sitz des Unternehmens eine gewisse Bedeutung hat, klopfen die örtliche Zeitung und der ört­liche Rundfunksender bei Ihnen an. Sie finden es höchste Zeit, ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

Saison ist Saison — und danach ist Schluss?

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Zumindest die nicht mehr ganz so Jungen unter uns kennen es noch aus früheren Gastronomie-Zeiten: Da wechselte das Personal im Winter in die Wintersaison-Gebiete, im Sommer in die Sommersaison-Gebiete. Die Hotels im Wintersportort machten am Ende des Winters zu, die in den Sommerorten im Herbst. Oft traf man sich alle Jahre wieder – aber halt ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

LKW-Auflieger gestohlen — wer trägt den Schaden?

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Lutz Lang ist der Geschäftsführer (GF) der L-GmbH, ein ­Logistikunternehmen. Fred Funk ist bei der L-GmbH als ­Berufskraftfahrer angestellt. An einem Freitag fuhr er eine Zugmaschine mit Auflieger von Köln zum Betriebshof der L-GmbH in Essen. Der Auflieger war in Köln mit Kosmetik- und Hygieneartikeln beladen worden, die nach Angaben von ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

Advent, Advent, die Bude brennt?!

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Natürlich sehen echte Kerzen besser aus als künstliche. Und natürlich riechen Bienenwachskerzen wirklich richtig gut nach Weihnachten. Die Plätzchen schmecken auch gleich ganz anders. Aber die Gefahr, die von brennenden Kerzen ausgeht, wird regelmäßig unterschätzt. Mal eben schnell aus dem Büro, dem Kollegen was sagen. Kerzen auspusten – ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

Wenn sich die Wege trennen: Alte Brücken stehen lassen

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Eine Trennung ist auch im Berufsleben meist einseitig und voller Fallstricke. Denn wenn man sich vom Arbeitgeber trennen will, ist die formaljuristische Prozedur die kleinste Hürde. Schwerer wiegen die emotionalen Auswirkungen der Kündigung, sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Kollegen. Gerade in mittelständischen Unternehmen legen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

Auf den Punkt gebracht

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Nur wenn der Chef Mitarbeiter absichtlich verletzt, muss er dafür haften. Rutscht eine Arbeitnehmerin (hier eine Pflegekraft eines Seniorenheimes) auf einer eisglatten Stelle auf dem Weg zwischen Parkplatz und Heim aus, und bricht sie sich einen Knöchel, so haftet nicht der Arbeitgeber (hier der Betreiber des Heimes) für die Folgen. Das ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

Zu klein dürfen kleine Geschenke nicht sein

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Wertschätzende Gesten sorgen für mehr Loyalität und Mitarbeiterzufriedenheit. Diese müssen in der Tat nicht gleich ein Vermögen kosten, dürfen aber auf der anderen Seite auch nicht erkennbar 'billig' gewesen sein. So ist grundsätzlich die Idee, Mitarbeitern zum ersten Advent Entspannungstee zu schenken, gut. Vor allem, wenn man weiß, dass ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
10.12.2019

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