Homeoffice: 9 to 5 ist überholt

08.12.2020
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Durch eine vermehrt eigenständige Arbeitsweise im Homeoffice seit Corona ­ergeben sich auch für Ihre Arbeitnehmer ganz neue ­Chancen. Bei vielen Unternehmen wurde prä-Corona an einer mehr oder weniger strengen „9 to 5“ -Arbeitszeit fest­gehalten. Dass diese starre Organisation teilweise ­gegen den körpereigenen Rhythmus arbeitet und dadurch neben Wohlbefinden und Gesundheit auch die Leistungsfähigkeit vermindert, wurde schlichtweg ignoriert. Die Fremdbestimmung des Schlaf- bzw. des Aufwach-Zeitpunkts kann auch psychische Auswirkungen haben. Seit mehr Arbeitnehmer im Homeoffice arbeiten, können sie – ungesehen vom kritischen Blick und dem daraus resultierenden sozialen Druck der Kollegen und Vorgesetzten – ihrem körpereigenen Takt besser folgen. Wer die starre Organisation aufgeben kann, kann Arbeit deutlich effizienter ­gestalten mit dem schönen Nebeneffekt, ausgeschlafene, motivierte und gesunde Mitarbeiter zu haben.

Dr. Claudia Ossola-Haring
Chefredakteurin
Peter Vogt
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