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REDAKTION
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agi 12/21

Kein Entschädigungsanspruch bei Mitarbeiterquarantäne?

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Kann einer Ihrer Mitarbeiter nicht im Homeoffice ­arbeiten und muss er in Quarantäne oder wird er mit einem behördlichen Tätigkeitsverbot belegt, gilt er dann als krank? „Wie? Ich muss dann seinen Lohn fortzahlen, obwohl er ­keine Leistung bringt, weil er es gar nicht kann, da er es nicht darf?“, folgern Sie – völlig zu Recht ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Steuerbefreiung von Corona-Sonderzahlungen wird verlängert

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Der Bundesrat hat am 28.5.2021 dem Gesetz zur Modernisierung der Entlastung von Abzugsteuern und der Bescheinigung von Kapitalertragsteuer (AbzStEntModG) zugestimmt, sehr verehrte Damen und Herren. Durch das Gesetz wird auch, und das ist für Sie als Arbeitgeber interessant, die Auszahlungsfrist für Corona-Sonderzahlungen an Arbeitnehmer ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Ab September gelten neue Elterngeld-Regelungen

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Arbeitnehmer haben während der Elternzeit Kündigungsschutz. Er beginnt frühestens eine Woche vor Beginn der jeweiligen Anmeldefrist für die Elternzeit. Die Anmeldefrist für die Elternzeit innerhalb der ersten drei Lebens­jahre des Kindes beträgt sieben Wochen vor Beginn. Für Elternzeit, die zwischen dem dritten Geburtstag und der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Übernahme von Kosten für COVID-19-Tests durch Arbeitgeber

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Die Dritte Verordnung zur Änderung der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung, die am 23. April in Kraft getreten ist, bestimmt eine Testangebotspflicht des Arbeit­gebers von zwei Tests pro Kalenderwoche für jeden Beschäftigten. Auch bei einem nur kurzen Aufenthalt im Betrieb ist den Beschäftigten ein Testangebot zu unterbreiten. Sie als ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Schwarzarbeit: Verständigung mit Finanzbehörden

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Schwarzarbeit ist illegal und zumindest eine Ordnungs­widrigkeit. Mit Schwarzarbeit sollen (Lohn-)Steuern und Sozialversicherungsbeiträge 'vermieden' werden. Die Grenzen zwischen legaler und illegaler Beschäftigung sind nicht immer klar zu ziehen, was aber nicht vor Strafe schützt. Was Schwarzarbeit konkret ist, ist im § 1 des Gesetzes zur ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Teilzeitbeschäftigung: Auswirkung auf die Betriebsrente

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Eine betriebliche Altersvorsorgeregelung darf bestimmen, dass Teilzeitbeschäftigte nur anteilig berücksichtigt werden, wenn es darum geht, die Dienstzeiten, die beim Alters­ruhegeld angerechnet werden, zu ermitteln.

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser

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Die Zeiten, in denen Arbeitgeber von ihrem höher gelegenen Büro mit Glasfront auf ihre Mitarbeiter hinabsehen, um ihren Fleiß zu kontrollieren, sind passé. Die meisten Arbeitgeber haben mittlerweile eingesehen, dass Arbeitnehmer glück­licher und motivierter sind sowie effizienter und vor allem qualitativ besser arbeiten, wenn sie von ihrem ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 12/21

Suche engagierten Mitarbeiter

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Was bedeutet eigentlich Engagement im Job? William Kahn, der „Vater des Mitarbeiter-Engagements“, definiert Mitarbeiter als engagiert, wenn sie ihr vollständiges, persönliches Selbst in die Arbeit mit einbringen. In weniger metaphysischen Worten: Ein engagierter Mitarbeiter gibt 110 Prozent und sein Herz hängt am positiven ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
08.06.2021
agi 11/21

Das Thema Urlaub wirft seine Schatten voraus

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Ein Thema treibt Arbeitnehmer, aber auch Arbeitgeber, sehr verehrte Damen und Herren, in Deutschland seit mehr als einem Jahr um: Was mache ich mit oder in meinem Urlaub? Denn: Verreisen ist derzeit schwierig, auch wenn sich die Aussichten mittlerweile weiter aufhellen. 2020 fiel die durchschnittliche Dauer des Haupt­urlaubs laut der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.05.2021
agi 11/21

Sachbezug: Hunger ist nicht immer privat

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Einnahmen, die dem Arbeitnehmer in Form von Sach­bezügen zufließen, rechnen neben den Barbezügen zum Arbeitslohn. Stellen Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern unentgeltliche oder verbilligte Mahlzeiten zur Verfügung, dann ist dies ein lohnsteuerpflichtiger Sachbezug, also ein geldwerter Vorteil, der in Ihrer Lohnbuchhaltung erfasst und mit ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
25.05.2021
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