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REDAKTION
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agi 21/19

Präsente unterm Tannenbaum: LSt-Änderungen zum Jahreswechsel

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Sie werden es bestätigen können: Der Jahreswechsel steht praktisch vor der Tür! Und damit wird es auch für Sie als Arbeitgeber höchste Zeit, sehr verehrte Damen und Herren, sich um die lohnsteuerlichen Änderungen zu kümmern, die der Jahreswechsel mit sich bringen wird, wenn es nach den bisherigen Entwürfen geht. Und wieder wurde das 'banal ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 21/19

Verpflichtung zur stufenweise Wiedereingliederung Schwerbehinderter

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Ein Arbeitnehmer hat gegen Sie als Arbeitgeber grundsätzlich keinen Anspruch darauf, dass Sie an seiner stufenweisen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben mitwirken. So der Grundsatz – jetzt die Ausnahme: Bei einem schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Arbeitnehmer könnten Sie allerdings verpflichtet sein, an der stufenweisen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 21/19

Frühstücke wie ein König?

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Aus gesundheitlichen Gründen sollten Sie vielleicht schon darauf dringen, dass Ihre Mitarbeiter mit einem 'guten Frühstück im Bauch' zur Arbeit erscheinen. Aus steuerlichen Gründen sollten Sie aber davon absehen, den 'Frühstücksmuffeln' unter Ihren Mitarbeitern zu viel des Guten zu tun.

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 21/19

Eigene Gesundheit hat Vorrang

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Wird ein Arbeitnehmer wegen eines Konflikts am Arbeitsplatz krank und würde sich der Gesundheitszustand bei einer Weiterbeschäftigung verschlechtern, darf er seine Arbeitsstelle außerordentlich gemäß § 626 Abs. 1 BGB kündigen (BAG Az. 8 AZR 190/17  agi 211903).

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 21/19

Auf den Punkt gebracht

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„Ostdeutsch“ zu sein, ist keine Weltanschauung Ein Angestellter eines Zeitungsverlages kann weder Schmerzensgeld noch Schadenersatz oder Entschädigung gegen seinen Arbeitgeber wegen der Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts durchsetzen, wenn er angibt, wegen seiner ostdeutschen Herkunft von Vorgesetzten gemobbt worden zu ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 21/19

Fehler machen ist menschlich, aber teuer

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Laut einer Studie von RSM International in Kooperation mit am European Business Award beteiligten Unternehmen waren fast 40 Prozent der europäischen Unternehmen während der letzten fünf Jahre wissentlich von Cyberangriffen betroffen. Über 60 Prozent schätzten, dass sie unbemerkt Opfer eines Hackerangriffs gewesen sein könnten. Doch hier ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 21/19

Zufriedenheit ist Geld

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103 Milliarden Euro – so viel soll der deutschen Wirtschaft jährlich entgehen, weil 71 Prozent der Beschäftigten nur so viel leisten, wie sie unbedingt müssen und weitere 14 Prozent der Arbeitnehmer innerlich schon gekündigt haben. Nur knapp 15 Prozent üben ihre Arbeit mit Begeisterung aus. Dies hat eine Untersuchung des ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
15.10.2019
agi 20/19

Beginn und Ende der Elternzeit ist Arbeitnehmersache

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Zunehmend teilen sich Eltern die Elternzeit. Das ist auch gut so, denn Kinder haben Eltern und nicht nur Vater oder Mutter. Ab der Geburt des Kindes können Eltern bis zu 14 Monate Elterngeld erhalten. Der Zeitraum ist frei ­aufteilbar. Allerdings darf ein Elternteil allein (Aus­nahme: Allein­erziehende) höchstens zwölf Monate ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
01.10.2019
agi 20/19

Azubis: Manchmal geht es manchen zu schnell

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Die Situation kennen Sie vielleicht aus Ihrem eigenen ­Betrieb oder von anderen Arbeitgeber-Kollegen: Sie haben einen Auszubildenden, der sich wirklich Mühe gibt, dessen Auffassungsgabe aber nicht immer mit seinen Absichten korrespondiert. Das ist nun wirklich keine Schande, denn manche Menschen brauchen halt einfach ein biss­chen länger, ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
01.10.2019
agi 20/19

Wer Geld dafür kriegt, dass er nichts arbeitet, ist kein Arbeitnehmer

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Der Normalfall bei einer Vereinbarung ist: Der eine bezahlt den anderen dafür, dass dieser andere etwas leistet, was demjenigen, der zahlt, das Geld wert ist. Dann liegt ein sogenannter Austauschvertrag vor. Es gibt Geld gegen Leistung. Es geht aber auch anders: Es gibt Leute, die zahlen andere dafür, dass diese gerade nichts leisten. Eine ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
01.10.2019
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