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REDAKTION
arbeitgeber intern
agi 02/21

Mitarbeiterbeteiligungen attraktiv gestalten

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Wissen Sie, sehr verehrte Damen und Herren, was eine 'Hundeschwanz-Gesetzgebung' ist? Das ist der etwas ­despektierliche Name für eine neue gesetzliche Regelung, die man nur selten in einem ganz anders benannten Gesetzespaket vermutet. Der häufige Hintergrund: Man nimmt ein ohnehin schon laufendes Gesetzgebungsverfahren und hängt die ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Schutz- oder Berufskleidung: Bezahltes An- und Ausziehen?

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Sie ahnen, dass hier die Rede vom Anlegen der Arbeitskleidung zu Arbeitsbeginn und deren Ausziehen nach Arbeitsende die Rede ist. Die Kernfrage ist: Gehört das An- und Ausziehen von Arbeitskleidung mit zur (bezahlten) Arbeitszeit oder nicht. Darauf gibt es – wie so oft – keine eindeutige Antwort, weil es nämlich darauf ankommt. Haben Sie als ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Arbeitgeber darf Mitarbeiter verpflichten, eine Mund-Nasen-Maske zu tragen

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Ein Arbeitgeber darf den Gesundheits- und Infektionsschutz vorrangig vor den individuellen, aber nicht nachgewiesenen Interessen eines Mitarbeiters einstufen. Er darf ihn also ­verpflichten, während der Arbeitszeit eine Mund-Nasen-­Bedeckung zu tragen (Arbeitsgericht Siegburg, Az.: 4 Ga 18/20), sobald er das Gebäude betritt oder seinen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Teilnahme an einem Firmenfitness-Programm als Sachbezug

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Sachbezüge sind bis zu 44 € im Monat steuerfrei, sofern sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn ­geleistet werden. Wichtig: Diese 44 € sind eine Frei­grenze, kein Freibetrag. Der wesentliche Unterschied: Bei ­einer Frei­grenze wird, sollte die Grenze auch nur um einen Cent überschritten sein, der gesamte (!) Betrag, also ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Zukunftsperspektive: Wenn man sie lässt, sind Azubis die Digitalisierungstreiber

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Nach einer Studie des RKW Kompetenzzentrums gewinnen kleine und mittelgroße Unternehmen an digitaler ­Reife und profitieren vom Kompetenzzuwachs ihrer Auszubildenden, wenn Azubis eigenständig Digitalisierungsprojekte im Betrieb umsetzen. Das RKW-Projekt „Digi­scouts – Auszubildende als Digitalisierungsscouts“ ermöglicht kleinen ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Ohne Maske keine Berufsschule

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Für Ihre Auszubildenden ist auch der Besuch der Berufs­schule nur dann maskenfrei, wenn der Azubi ein aussagekräftiges (!) Attest vorlegt, weshalb er von der Pflicht, eine Maske zu ­tragen, befreit werden soll. Legt der Azubi kein hinreichend aussagekräftiges Attest vor, kann er, falls er sich weigert, die vorgeschriebene Mund-Nasen-Bedeckung ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Auf den Punkt gebracht

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Leiharbeitnehmer vs. Stammpersonal: Grundsätzlich gilt, dass Leiharbeitnehmer und Stammpersonal gleichgestellt sind. Doch EU-Recht erlaubt es, dass – „unter Achtung des Gesamtschutzes“ – von diesem Grundsatz abgewichen werden kann. Das war auch bei einer Leiharbeitnehmerin so, die sich gegen die ungleiche Bezahlung im ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Gesetzesänderungen

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Nicht nur steuerlich sind 2021 wichtige Änderungen in Kraft getreten. Auch im Bereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) hat es zum 1.1.2021 zahlreiche Neuregelungen gegeben. Diese betreffen u. a. die Bereiche  Arbeitsmarktpolitik, Arbeitslosenversicherung und Grund­sicherung Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Mindestlohn ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 02/21

Flexibles Mindset

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Das einzige Beständige ist der Wandel. Auch wenn diese Einsicht von Heraklit bereits knapp 450 Jahre vor Christi Geburt entstanden ist, zeigt die Studie des Beratungsunternehmens von Rundstedt zu „Workforce Transformation“, dass 51 Prozent der befragten Unternehmen den größten Entwicklungsbedarf im Bereich der ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
19.01.2021
agi 01/21

Trotz andauernder Krankschreibung zurück am Arbeitsplatz: Ein Problem?!

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Gerade jetzt in der Coronakrise hat es sich gezeigt, sehr verehrte Damen und Herren, dass in manchen Branchen jeder Mitarbeiter dringend gebraucht wird und jede Krankmeldung für den Betrieb schwer zu verkraften ist. Dabei denken wir nicht nur an Erzieher, Pflege- und Hilfskräfte, sondern auch an Handwerker, Versand- und Produktionsmitarbeiter ...

Dr. Claudia Ossola-Haring
05.01.2021
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