Chefsache: Brandheißes ­Arbeitsrecht — Fristlose Kündigung

17.01.2022
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Eine Mitarbeiterin darf nicht unbefugt Mails des Chefs lesen und eine Kopie davon anfertigen. Liest eine Arbeitnehmerin, die im Rahmen ihrer Buchhaltungs­aufgaben Zugriff auf den PC und das E-Mail-Konto ihres Arbeitgebers hat, unbefugt eine an ihren Vorgesetzten gerichtete E-Mail und fertigt von dem Anhang ­einer offensichtlich privaten E-Mail eine Kopie an, die sie an eine dritte Person weitergibt, so rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung. Dies hat das Landes­arbeitsgericht Köln am 2.11.2021 entschieden und das anderslautende Urteil des ­Arbeitsgerichts Aachen aufgehoben (Az. 4 Sa 290/21).

Peter Vogt
Chefredakteur
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