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Gi 22/22

Abgeltungsteuer: 25 % für nix?

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Sie erinnern sich bestimmt an den vollmundigen Satz des damaligen Finanzministers Peer Steinbrück von vor zig Jahren: „Besser 25 % von x als 45 % von nix!“ Sei es wie es sei, die Abgeltungsteuer steht nunmehr auf dem verfassungsrechtlichen Prüfstand. Es wird (einmal mehr) bezweifelt, dass die Vorschriften über die Abgeltungsteuer ...

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 22/22

Auch in der Krise: Geschäftsführer haftet für pauschalierte LSt

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Angesichts der vielfältigen – auch steuerlichen – Hilfestellungen während der Corona-Pandemie scheinen die nach wie vor unveränderten Pflichten von GmbH-Geschäftsführern (GF) etwas aus dem Bewusstsein der Betroffenen geraten zu sein. Und das ist nicht gut so! Denn dann, wenn die GmbH Arbeitnehmer beschäftigt, hat der GF die ...

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 22/22

Leiharbeitnehmer aus dem Ausland: Nicht auf eigener Pay-Roll

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Eigentlich, das wissen Sie als Arbeitgeber, sind Leih­arbeitnehmer besonders durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geschützt. Wird ein Arbeitnehmer ­Ihnen von einer Firma überlassen, die keine Genehmigung dazu hat, haben Sie 'blitzschnell' einen neuen Mitarbeiter auf Ihrer Lohnliste.

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 22/22

Zwangshaft wegen eines schlecht formulierten Zeugnisses?

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„Jetzt übertreibt mal nicht!“, glauben Sie uns kein Wort. Im Endergebnis haben Sie Recht, aber der Weg dahin, dass ein Arbeitgeber nicht in Zwangshaft wegen eines angeblich schlecht formulierten Zeugnisses genommen werden kann, war lang – erst das Bundesarbeitsgericht brachte 2017 (BAG, Az. 9 AZB 49/16) dem Geschäftsführerkollegen ...

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 22/22

Sozialversicherungspflicht des GmbH-Geschäftsführers

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Nur wer über die Mehrheit der Anteile verfügt oder aufgrund einer qualifizierten Sperrminorität für ihn nachteilige Entscheidungen verhindern kann, gilt sozialversicherungsrechtlich nicht als Arbeitnehmer und kann sozialversicherungsfrei vergütet werden. Andere Konstruktionen wie z. B. die privatschriftliche Abtretung von Gesellschaftsrechten ...

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 22/22

Chefsache: Brandheißes ­Arbeitsrecht — Lohnansprüche aus der Zeit vor der Insolvenz

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GmbH-Geschäftsführer haften nicht bei insolvenzbedingtem Lohnausfall (Landesarbeitsgericht Thüringen, Az. 4 Sa 223/19). Der konkrete Fall: Ein Arbeitnehmer klagte vor dem Arbeits­gericht Gera auf Schadenersatz in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns für 22 Arbeitstage im Juni 2017. Da der Arbeit­geber, eine GmbH, kurz vor der Insolvenz stand, ...

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 22/22 Beilage1

Tipps und Tricks zur Verringerung von Pflichtteil und Ärger

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– RA/StB Prof. Dr. Joerg Andres (www.andresrecht.de) und RAin Dr. Carola Einhaus (www.rechtsanwalt-erbrecht-elternunterhalt.de), Düsseldorf –

Peter Vogt
30.05.2022
Gi 21/22

Auch das Geschäftsführer-Gehalt kann die Masse schmälern

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Sie wissen, sehr verehrte Damen und Herren: Bei einer insolvenzreifen GmbH ist es verboten, deren Masse zu schmälern. Warum? Das, was (noch) vom GmbH-Vermögen übrig ist, soll dazu dienen, alle (!) Gläubiger gleich­mäßig zu befriedigen.

Peter Vogt
23.05.2022
Gi 21/22

Wenn Gesellschafter und GF gemeinsame Sache machen

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Wie würden Sie in folgendem Fall entscheiden? Die U ist eine haftungsbeschränkte Unternehmergesellschaft (UG) und Komplementärin in einer Co. KG. Ihr hauptsäch­licher Geschäftsgegenstand war die Grundstücksverwaltung. Neben einer Immobilie hielt sie weitere Unternehmensbeteiligungen, unter anderem an der T-GmbH.

Peter Vogt
23.05.2022
Gi 21/22

GF muss Kündigungsgrund auch bei Verleumdung beweisen

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Versetzen Sie sich in die folgende Situation, in der sich einer Ihrer Geschäftsführer-Kollegen befunden hatte: ­Carlo Imk ist alleiniger Gesellschafter-Geschäftsführer der CI-GmbH, die ein Callcenter und Infopoints betreibt. Kim Kayser ist die Teamleiterin Infopoints. Ende März beschloss Carlo Imk, die Teamleitung Infopoints auszutauschen. ...

Peter Vogt
23.05.2022
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