Herausforderung flexibilisierte Arbeit
Herausforderung flexibilisierte Arbeit Arbeitgeber wie Arbeitnehmer haben in den Pandemie-Zeiten die Vorteile flexiblen Arbeitens kennen und schätzen gelernt. Was als Maßnahme zur Krisenbewältigung begann, wird bestehen bleiben. Homeoffice wird in vielen Betrieben, zumindest tageweise, bleiben. Nur wenige haben sich noch keine Gedanken über das zukünftige Arbeiten gemacht. Viele setzen künftig auf hybrides Arbeiten – also einen Wechsel zwischen Büro- und Homeoffice-Tagen –, bei dem die Mitarbeiter überwiegend im Büro und nur ab und zu an einem anderen Einsatzort arbeiten. Ein solches Arbeiten an unterschiedlichen Einsatzorten und oft auch zu unterschiedlichen Zeiten braucht aber auch neue Führungsleitlinien und eine darauf abgestimmte Kommunikation. Das Führen virtueller Teams wird – auch medial – zur Herausforderung. Berufs- und Privatleben sollten sich nicht zu sehr vermischen, denn sonst fehlen die notwendigen Pausen und der ebenso notwendige Feierabend.
Dokumenten-Abruf für Abonnenten
Als Abonnent erhalten Sie nicht nur geldwerte Tipps. Feste Bestandteile der Ausgabe sind auch aktuelle Urteile, Verwaltungsanweisungen, Gutachten und weitere Unterlagen, die wir eigens für Sie zusammenstellen. Sie können diesen Leser-Service hier online abrufen.
Nutzen Sie unser Archiv!
Lesen Sie Ausgaben und Beilagen aller Jahrgänge als PDF oder HTML-Brief!